O treinamento é um instrumento que incrementa os negócios, gera diferencial competitivo e é também uma necessidade constante para aperfeiçoar e reciclar os funcionários de uma empresa.
• Levantamento de necessidades da empresa;
• Elaboração de conteúdo a partir de diagnóstico;
• Mapeamento de Equipes, através de inventário de perfil comportamental;
• Elaboração de treinamento sob medida;
• Aplicação de treinamento;
• Acompanhamentos dos resultados.
