É uma prática cada vez mais utilizada pelas empresas, no processo de demissão, que têm como objetivo manter ou melhorar o clima organizacional e fortalecer a imagem institucional, pois demonstra interesse e responsabilidade no processo de transição do profissional, minimizando o impacto da demissão, apoiando o profissional desde o momento da comunicação do desligamento.

Com o suporte de profissionais especializados, o processo de Outplacement da Higa’s auxilia o profissional a refletir sobre a sua carreira, para que essa transição aconteça de forma tranqüila.

A Higa’s Consultoria utiliza diversas ferramentas de última geração, entre elas o Assessment, que orientam o profissional a identificar seus pontos fortes e gaps. Após essa etapa será traçado um plano de ação visando o desenvolvimento do profissional.

Além dos diferenciais acima mencionados, a Higa’s Consultoria também fornece os serviços tradicionais, tais como: elaboração de CV, networking, marketing pessoal, técnicas e ferramentas modernas de processos de R&S e mapeamento de empresas potenciais.